1 an de travail pour les Droits des femmes

 Réaliser l’égalité au travail:

Accompagner, alerter, sanctionner  les entreprises privées comme publiques : un outil inédit – www.ega-pro.fr – leur donne les clefs pour réaliser l’égalité professionnelle. Une procédure de contrôle systématique a été instaurée, assortie d’instructions aux services de l’Etat. Les premières amendes sanctionnant les sociétés récalcitrantes viennent d’être prononcées. L’égalité n’est plus seulement dans les textes, elle est dans les faits.  Un seuil minimal de temps de travail de 24 heures par semaine et des horaires en continu ont été fixés pour limiter la précarité du temps partiel, notamment pour les femmes. Les heures complémentaires sont désormais majorées dès la première heure. Pour lutter contre le plafond de verre, un classement des entreprises du SBF 120, selon le degré de féminisation des instances de direction, est désormais publié chaque année. Un plan pour le développement de l’entreprenariat féminin sera dévoilé dans les prochaines semaines.

 

Eduquer à l’égalité de la crèche à l’université:

Le programme « ABCD de l’égalité » sera déployé dès la prochaine rentrée scolaire dans 10 académies. Il concernera les classes de primaire. La formation des enseignants comprendra désormais un module pour mieux prévenir les inégalités filles-garçons. L’éducation à la sexualité sera enfin effective et généralisée. Le futur service national de l’orientation accordera une importance toute particulière à la mixité des formations et des métiers. Le projet de loi sur l’enseignement supérieur fera de la France le premier pays au monde à inscrire la parité dans les organes de gouvernance des universités. 

 

Instaurer la parité à tous les étages:

Vie politique, sport, universités, fonction publique : la parité touche désormais tous les domaines. La réforme du scrutin binominal paritaire prendra effet dès 2014 pour les élections cantonales. De 13,5% de femmes dans les conseils généraux, on passera à 50%. La féminisation des conseils municipaux progresse grâce à l’extension du scrutin de liste proportionnel aux communes de plus de 1 000 habitants. Une plus juste représentation des femmes dans les fédérations sportives, les chambres de commerce ou encore les autorités administratives indépendantes est en cours. Promouvoir l’image des femmes dans les médiasLe CSA verra prochainement ses compétences élargies pour veiller à cette image et au respect des droits des femmes. L'Autorité de Régulation Professionnelle de la Publicité (ARPP) est régulièrement saisie de publicités qui portent atteinte à la dignité des femmes. La télévision fera davantage de place au sport féminin grâce à la refonte du décret listant les évènements sportifs d’importance majeurs devant obligatoirement être diffusés en clair.

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